KEINE ENTSCHULDIGUNGEN FÜR FEEDBACK

Shownotes

Sorry für die Direktheit, aber… Stop! Sofort!
Kennst du das, wenn sich Menschen für ihr Feedback entschuldigen – und oftmals sogar, obwohl sie vorher explizit um dieses gebeten wurden?

Wann haben wir angefangen, uns für ehrliche Antworten zu entschuldigen, die den anderen Menschen weiterbringen könnten? Es liegt ja immer noch in seiner Entscheidung, was er damit macht.
Ich habe mich entschieden, nur noch Feedback von bestimmten Menschen anzunehmen und welche das sind, erfährst du in dieser Folge.

Denn wie soll ich in der DIA Menschen Wirkung beibringen, wenn ich kein ehrliches Feedback gebe? Oder wenn du von deinen Mitteilnehmern kein offenes Feedback erhältst? Dann gibt es kein Wachstum, keinen Effekt.

Sei nicht einer derjenigen, der was zu sagen hat, aber bei dem die Wirkung gleich null ist.

Wenn du die Strategien, Taktiken und Tools der High- und Peak-Performer lernen und trainieren möchtest, dann gibt es im deutschsprachigen Raum nur einen Ort dafür: Die DEEP IMPACT ACADEMY - https://www.deep-impact.academy

Wenn du etwas zu sagen hast. Wenn du einen echten Unterschied bewirken willst. Wenn du dich mit deinem Wissen und deinem Business endlich zeigen und nicht mehr verstecken willst.

Dann finde den Mut und mach dich auf den Weg!